條款內(nèi)容

編列內(nèi)容

分值構(gòu)成

（總分100分）

詳見(jiàn)下表

評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方法

評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)=所有滿足采購(gòu)要求的有效報(bào)價(jià)的平均值；

所有有效評(píng)標(biāo)價(jià)去掉一個(gè)最高值和一個(gè)最低值后的算術(shù)平均值即為有效評(píng)標(biāo)價(jià)平均值（如果有效評(píng)標(biāo)價(jià)少于5家時(shí)，則直接取算術(shù)平均值）

報(bào)價(jià)的偏差率計(jì)算公式

偏差率=（報(bào)價(jià)-評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）/評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)×100%

評(píng)分因素

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

商務(wù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（20分）

類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)

10

投標(biāo)單位近5年（2016年7月至今）具有類似項(xiàng)目的設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)得1分，每增加1個(gè)業(yè)績(jī)加1分，最高得10分。

（須提供中標(biāo)通知書或合同復(fù)印件加蓋公章）。

3

近5年（2016年7月至今）每擔(dān)任過(guò)1項(xiàng)類似項(xiàng)目的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人得1分，每增加1項(xiàng)類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)加1分，最高得3分。

備注：需提供相關(guān)證明材料。

銀行資信

2

有有效的AAA資信證明的得2分。

其他主要人員資歷和業(yè)績(jī)

5

1專業(yè)配套完整，高級(jí)職稱和注冊(cè)資格人員占60%以上（含）計(jì)5分；

2專業(yè)配套完整，高級(jí)職稱和注冊(cè)資格人員占50%以上（含）計(jì)4分；

3專業(yè)配套完整，高級(jí)職稱和注冊(cè)資格人員占40%以下（含）計(jì)2分；

技術(shù)評(píng)分

標(biāo)準(zhǔn)

（50分）

設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)依據(jù)

9

設(shè)計(jì)范圍、設(shè)計(jì)內(nèi)容是否符合招標(biāo)文件要求，設(shè)計(jì)依據(jù)是否完整準(zhǔn)確。

好，得5.1-9分；較好，得2.1-5分；一般，得0-2分。

設(shè)計(jì)說(shuō)明和設(shè)計(jì)方案

12

設(shè)計(jì)說(shuō)明和方案論述是否清晰、全面、合理。好，得8.1-12分；較好，得4.1-8分；一般，得0-4分。

設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、保密等保證措施

10

設(shè)計(jì)質(zhì)量：達(dá)到招標(biāo)文件要求，保證措施合理、可行。好，得2.6-5分；較好，得1.6-2.5分；一般，得0-1.5分。

設(shè)計(jì)進(jìn)度：達(dá)到招標(biāo)文件要求，保證措施合理、可行。好，得2.1-4分；較好，得1.1-2分；一般，得0-1分。

保密目標(biāo)：達(dá)到招標(biāo)文件要求，好，得0.6-1分；一般，得0-0.5分。

設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析

12

有針對(duì)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的具體解決措施及方法，方法合理，具有可操作性。好，得8.1-12分；較好，得4.1-8分；一般，得0-4分。

合理化建議

7

合理化建議全面、合理。好，得4.1-7分；較好，得2.1-4分；一般，得0-2分。

報(bào)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(30分)

30

等于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)得30分，報(bào)價(jià)每高于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)1%，扣0.5分，報(bào)價(jià)每低于評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)1%，減0.3分，最多減5分。