1.技術參數(shù)/服務要求：

1.1根據(jù)勞務外包員工名單，完成社會保險和住房公積金轉移以及檔案調(diào)入手續(xù)。

1.2 負責對新錄用勞務外包員工進行上崗知識、安全教育培訓，履行崗前告知義務。

1.3 根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)、政策及規(guī)定，負責與勞務外包簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同并承擔相應的責任。

1.4 負責接收、建立勞務外包員工人事檔案，制定人事檔案管理工作規(guī)范，完善勞務外包員工人事檔案管理工作。

1.5 負責根據(jù)浙江中宇的薪酬福利管理規(guī)定及提供的考勤、績效考核結果及其他薪酬發(fā)放材料，對勞務外包員工的薪酬進行核算，按照勞動合同約定按月及時發(fā)放勞務外包員工各項薪酬福利待遇，并代扣代繳個人所得稅。

1.6 負責根據(jù)國家、地方有關政策法規(guī)及浙江中宇相關管理規(guī)定為勞務外包員工建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險及住房公積金，負責計算各項社會保險、住房公積金、負責代扣代繳各項社會保險、住房公積金，負責辦理生育津貼及失業(yè)申領手續(xù)，負責辦理基本醫(yī)療保險報銷手續(xù)，負責協(xié)助辦理在職勞務外包員工住房公積金支取。

1.7 負責辦理勞務外包員工的工傷認定、勞動能力鑒定及賠付等相關手續(xù)，對工傷職工進行管理。負責非因工死亡勞務外包員工的善后處理工作。

1.8 協(xié)助浙江中宇處理綜合醫(yī)療保障計劃，收集資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關事務性工作。

1.9 負責為勞務外包員工辦理集體戶口落戶和退休手續(xù)。

1.10 負責處理勞務外包員工與浙江中宇產(chǎn)生的各類勞動爭議及調(diào)解工作。

1.11負責及時辦理勞務外包員工因終止、解除勞動合同的薪酬、社會保險、住房公積金、人事檔案等關系的終止和轉移手續(xù)。

1.12建立、完善涉及勞動合同管理、工資支付、員工獎懲等勞動管理規(guī)章制度和其他企業(yè)管理規(guī)章制度，不斷完善工作流程，提高管理和服務水平。

1.13 應向浙江中宇提供專業(yè)服務團隊、信息查詢以及國家政策法規(guī)咨詢服務。

1.14其他經(jīng)雙方協(xié)商應享有的權利和履行的義務。