項目編號：CCTC30201385
類 別：公開談判
開啟時間：2020-08-20 10:30
為中國煤炭銷售運輸 組織中國中煤能源股份 銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設(shè)項目競爭性談判采購，歡迎符合條件的潛在服務(wù)商前來報名。
一、項目概況
1.項目概況：
中銷公司是中國中煤能源集團 全資有限責(zé)任子公司，主要負責(zé)中煤集團煤炭產(chǎn)品的集中銷售業(yè)務(wù)，現(xiàn)已初步形成了“大銷售、大物流、大網(wǎng)絡(luò)、大協(xié)同”一體化營銷格局，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)主要煤炭消費區(qū)域以及日、韓、中國臺灣等亞太市場。 公司現(xiàn)有12家境內(nèi)區(qū)域銷售公司，包括秦皇島公司、天津公司、山東公司、華東公司、廣東公司、華中公司、南京公司、晉北公司、太原公司、西部公司、黑龍江公司、京閩公司，1家境外機構(gòu)中日石炭株式會社。公司目前職工總數(shù)近900人，2019年全年煤炭貿(mào)易量完成超2億噸，營業(yè)收入超900億元。公司致力于建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流煤炭貿(mào)易企業(yè)。
為了實現(xiàn)集團公司營銷體系重構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)，滿足企業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展的需要，經(jīng)中銷公司研究決定，計劃開展中煤集團銷售板塊崗位、薪酬體系一體化建設(shè)項目工作。項目內(nèi)容主要包括：根據(jù)中銷公司的職能定位和發(fā)展目標(biāo)，通過梳理中銷公司業(yè)務(wù)流程和運營管控流程，建立符合銷售板塊科學(xué)發(fā)展的崗位、薪酬一體化管理體系。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，提供咨詢服務(wù)工作，提出符合要求的可行性解決方案。具體工作包含但不限于如下內(nèi)容：
按照中銷公司總部及境內(nèi)12家區(qū)域公司各自的職能定位、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)類型和規(guī)模、業(yè)務(wù)流程、管控模式、內(nèi)部管理等情況，對現(xiàn)行崗位體系、薪酬體系進行調(diào)研診斷；
結(jié)合調(diào)研診斷報告，建立符合銷售板塊科學(xué)發(fā)展的崗位、薪酬一體化管理體系，崗位體系中要包括員工職業(yè)發(fā)展通道，薪酬體系應(yīng)符合建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭貿(mào)易企業(yè)的目標(biāo)。
在銷售板塊崗位、薪酬一體化管理體系框架下，對中銷公司總部要科學(xué)進行組織機構(gòu)設(shè)置，明確部門職責(zé)，核定部門編制，科學(xué)進行崗位設(shè)置和崗位層級設(shè)計，規(guī)范崗位名稱，進行崗位價值評估，編制崗位說明書，明確崗位任職條件，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；根據(jù)崗位體系，科學(xué)進行薪酬體系設(shè)計，規(guī)范薪酬層級、級差、檔差，設(shè)計出動態(tài)的薪酬調(diào)整規(guī)則，充分體現(xiàn)薪酬激勵作用。出臺中銷公司總部機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、崗位說明書，并建立總部員工崗位、薪酬管理體系，出臺相應(yīng)管理制度，并落地實施，完成員工在新的管理體系下的套崗 。
根據(jù)境內(nèi)12家所屬企業(yè)的職能定位、企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)類型、所在城市的不同，提出科學(xué)的機構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、部門編制和崗位設(shè)置方案，提出對12家所屬企業(yè)的崗位、薪酬管理體系指導(dǎo)意見，并指導(dǎo)所屬企業(yè)制定實施方案，并跟蹤各企業(yè)落地實施。 。
2.資金來源：企業(yè)自籌。
3.服務(wù)期：合同簽訂后12個月內(nèi)。
4.項目實施
沒有在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)（www.dlztb.com）上注冊會員的單位應(yīng)先點擊注冊。登錄成功后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件！
聯(lián)系人：李楊
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