數(shù)字電網(wǎng)研究院 多元化薪酬管理產(chǎn)品研發(fā)項目招標(biāo)公告
（招標(biāo)編號：0002200000073650）
一、招標(biāo)條件
數(shù)字電網(wǎng)研究院 多元化薪酬管理產(chǎn)品研發(fā)項目（招標(biāo)編號：0002200000073650），已由項目審批機關(guān)批準(zhǔn)，項目資金來源為其他 ， 本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)進行公開招標(biāo)。
招標(biāo)項目所在地區(qū)：廣州
二、項目概況和招標(biāo)范圍
（一）項目概況：
為落實公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建設(shè)要求，應(yīng)用數(shù)字化新技術(shù)提升公司人力資源管理水平與人力資源管理系統(tǒng)薪酬模塊性能，實現(xiàn)薪酬業(yè)務(wù)管理與相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)模塊管理的高度融合與智能，需要基于公司各業(yè)務(wù)單元薪酬業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，應(yīng)用云平臺技術(shù)框架與微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)，構(gòu)建方法前瞻、結(jié)構(gòu)完整、不斷迭代的云化薪酬管理系統(tǒng)。通過以用戶為中心的設(shè)計方式，建設(shè)場景化系統(tǒng)功能，提升薪酬核算性能與用戶應(yīng)用體驗；通過端到端對接上下游模塊與相關(guān)系統(tǒng)，涵蓋薪酬管理的全過程管理，滿足不同用戶的薪酬管理應(yīng)用與服務(wù)需求。
本次采購內(nèi)容為多元化薪酬管理應(yīng)用相關(guān)功能模塊的開發(fā)，分為薪酬分配管理、社保福利管理、組織機構(gòu)管理、崗位管理、人事管理、系統(tǒng)管理。開發(fā)成果能廣泛應(yīng)用于多業(yè)態(tài)公司。
（二）采購范圍：為落實公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建設(shè)要求，應(yīng)用數(shù)字化新技術(shù)提升公司人力資源管理水平與人力資源管理系統(tǒng)薪酬模塊性能，實現(xiàn)薪酬業(yè)務(wù)管理與相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)模塊管理的高度融合與智能，需要基于公司各業(yè)務(wù)單元薪酬業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，應(yīng)用云平臺技術(shù)框架與微服務(wù)技術(shù)架構(gòu)，構(gòu)建方法前瞻、結(jié)構(gòu)完整、不斷迭代的云化薪酬管理系統(tǒng)。通過以用戶為中心的設(shè)計方式，建設(shè)場景化系統(tǒng)功能，提升薪酬核算性能與用戶應(yīng)用體驗；通過端到端對接上下游模塊與相關(guān)系統(tǒng)，涵蓋薪酬管理的全過程管理，滿足不同用戶的薪酬管理應(yīng)用與服務(wù)需求。
本次采購內(nèi)容為多元化薪酬管理應(yīng)用相關(guān)功能模塊的開發(fā)，分為薪酬分配管理、社保福利管理、組織機構(gòu)管理、崗位管理、人事管理、系統(tǒng)管理。開發(fā)成果能廣泛應(yīng)用于多業(yè)態(tài)公司。
1） 現(xiàn)狀調(diào)研與分析。對企業(yè)薪酬管理進行充分調(diào)研，診斷當(dāng)前薪酬薪酬系統(tǒng)應(yīng)用所存在的問題，明確薪酬管理系統(tǒng)的設(shè)計思路，提供解決方案。賦能管理層成本、產(chǎn)出、產(chǎn)能以及薪酬水平等經(jīng)營管理分析，賦能薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機制、分配監(jiān)督與糾正管理，服務(wù)人力資源管理人員與全體員工；
2） 完成薪酬系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試。包含但不限于薪酬基礎(chǔ)設(shè)置、社?；A(chǔ)設(shè)置、員工薪酬與社保信息管理、薪酬核算規(guī)則與核算引擎、績效積分兌換、獎勵結(jié)果應(yīng)用、薪酬核算結(jié)果應(yīng)用（含薪酬報表、員工薪酬自助、財務(wù)系統(tǒng)對接）；
3） 支持薪酬系統(tǒng)功能、入網(wǎng)安評、性能、聯(lián)調(diào)測試等系統(tǒng)測試工作及問題修改；支持合同期限內(nèi)的薪酬管理產(chǎn)品優(yōu)化升級；
4） 指導(dǎo)勞動組織管理、用工管理、招聘管理、干部管理、績效管理、人才管理等相關(guān)模塊高階設(shè)計與提升；
5） 根據(jù)薪酬系統(tǒng)的建設(shè)內(nèi)容，配合完成軟著、論文及專利相關(guān)材料的準(zhǔn)備。
（三）標(biāo)的清單及分包情況如下：
序號 | 標(biāo)的名稱 | 標(biāo)包序號 | 標(biāo)包名稱 | 最高限價( 萬元) | 工期 | 招標(biāo)文件收取費用（元） | 投標(biāo)保證金(元) |
1 | 數(shù)字電網(wǎng)研究院 多元化薪酬管理產(chǎn)品研發(fā)項目 | 1 | 數(shù)字電網(wǎng)研究院 多元化薪酬管理產(chǎn)品研發(fā)項目 | 780 | 至2021年12月，具體工期以項目實際開展情況為準(zhǔn) | 不收取 | 不收取 |
三、投標(biāo)人資格要求
通用資格： | |
通用資格要求 | |
序號 | 內(nèi)容 |
1 | 中華人民共和國境內(nèi)注冊合法運作的企業(yè)法人或具有企業(yè)法人授權(quán)的其他組織，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力、獨立承擔(dān)招標(biāo)項目的能力和獨立履行合同的能力。必須具備有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證。 |
2 | 具有良好的財務(wù)狀況和商業(yè)信用，且在近三年內(nèi)未出現(xiàn)重大違法行為（提供近3年公司審計報告或經(jīng)審計的財務(wù)報表）。具有健全的財務(wù)會計制度。沒有處于被責(zé)令停業(yè)，投標(biāo)資格被取消，財產(chǎn)被接管、凍結(jié)、破產(chǎn)狀態(tài)。 |
3 | 投標(biāo)單位應(yīng)在供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺（）或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單（提供最高人民法院“信用中國”網(wǎng)站或信用信息共享平臺查詢結(jié)果截圖）； 3）投標(biāo)人（含聯(lián)合體投標(biāo)的成員單位）及其法定代表人、擬委任的 |
6 | 具備完善的質(zhì)量保證體系。 |
7 | 投標(biāo)人近三年至今在經(jīng)營活動中無重大違約行為、無重大違法記錄、無被責(zé)令停業(yè)、無騙取中標(biāo)記錄，無被暫?；蛉∠稑?biāo)資格，在電力行業(yè)范圍內(nèi)無不良記錄；在 范圍內(nèi)無不良記錄（不良記錄是指被通報處罰且處罰期未滿的；被物資部門取消其投標(biāo)資格的且在取消資格期限內(nèi)的；投標(biāo)人在投標(biāo)、履約、服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面有其它不良表現(xiàn)的）。若在范圍內(nèi)出現(xiàn)過重大問題，且被暫停投標(biāo)資格的，在投標(biāo)前必須已通過 驗證并恢復(fù)投標(biāo)資格（暫停和恢復(fù)投標(biāo)資格以正式發(fā)文為準(zhǔn)）。 |
8 | 同一法定代表人的企業(yè)或有隸屬關(guān)系（母公司、全資子公司及其控股公司）的企業(yè)只允許一家參與，投標(biāo)人提供關(guān)聯(lián)企業(yè)情況說明。對于存在以下情況的，一經(jīng)查出，涉及單位全部作廢標(biāo)處理或廢除中標(biāo)資格：（1）單位負(fù)責(zé)人為同一人的兩個及兩個以上單位同時參加同一標(biāo)包或未劃分標(biāo)包的同一標(biāo)的的投標(biāo)；（2）控股與被控股單位同時參加同一標(biāo)包或未劃分標(biāo)包的同一標(biāo)的的投標(biāo)；（3）管理與被管理單位同時參加同一標(biāo)包或未劃分標(biāo)包的同一標(biāo)的的投標(biāo)；（4）同一控股單位的直屬下屬兄弟單位同時參加同一標(biāo)包或未劃分標(biāo)包的同一標(biāo)的的投標(biāo)。 |
9 | 本項目不接受聯(lián)合體參與，不允許分包。 |
四、招標(biāo)文件的獲取
本項目招標(biāo)人通過供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺主要負(fù)責(zé)人或授權(quán)的 招標(biāo)人或其招標(biāo)代理機構(gòu) 2020年09月09日
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項目聯(lián)系人：李楊
聯(lián)系電話：010-51957458
傳真：010-51957412
手機：13683233285
QQ:1211306049
微信：Li13683233285
郵箱：1211306049@qq.com
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